Capítulo de Ponce ofrece su primer repaso de “College Board”, Taller de Liderazgo para Féminas y unan esfuerzos colaborativos con otras organizaciones
El Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico, Capítulo de Ponce realizó su primer repaso de “College Board” en el Salón Villamarzo el pasado sábado, 10 de octubre de 2015 donde se impactaron a 58 estudiantes de las escuelas de la Región sur. Asistieron las siguientes: Escuela Superior Peñuelas (6), Superior Las Delicias Ponce (13), Ponce High School (3), Elvira M. Negrón Santa Isabel (11), Lysarder Borreo Terry Villalba (5), Ramón José Dávila Coamo (1), Asunción Rodríguez de Sala Guayanilla (8), Luis Lloréns Torres Juana Díaz (2), Máximo Donoso Sánchez Juana Díaz(6), Superior Lila Mayoral Ponce(1), Josefa del Río Guerrero Morovis (1), Escuela Josefina Barceló Guaynabo(1). Comenzamos la actividad con el repaso de inglés, luego español y finalizamos con matemáticas. Contamos con maestros del Departamento de Educación que ofrecieron sus servicios para esta obra comunitaria. Agradecemos a varios auspiciadores por su compromiso con nuestros jóvenes la actividad fue un rotundo éxito.
Paralelamente a esta actividad ofrecimos en el Salón CAAM el Seminario Liderazgo de la Mujer: Éxito para el Siglo XXI ofrecido por la Dra. Jean Rodríguez Pazo, Catedrática de la Universidad Interamericana, con la colaboración de la Federación Puertorriqueña de Clubes de Mujeres de Negocios y Profesiones, Inc. (FPCMNP), Ponce de León y el Club de Leones, Manos Que Trabajan además de la UMA, Mesa Redonda y Asociación de Madres Puertorriqueñas, Manuelita Rodríguez dónde tuvimos la participación de 25 féminas de las organizaciones. Los objetivos fueron: conocer los antecedentes históricos del liderazgo, definir liderazgo organizacional, diferenciar entre jefe versus líder, identificar tipos y teoría de liderazgo, y presentar el perfil del líder exitoso para el Siglo XXI. Luego se repasó el trasfondo histórico de la lucha por la equidad de la mujer desde la época prehistórica, donde los únicos protagonistas eran los hombres, repasando las épocas y las mujeres prominentes, hasta el 1976 cuando el Código Civil de Puerto Rico y sus legisladores empiezan a plasmar la equidad para la mujer incluyendo estadísticas mundiales y de Puerto Rico sobre diferentes aspectos que afectan a las féminas. Se culmina con el uso responsable de la tecnología y se presentaron estadísticas de varios estudios de los avances en ese ámbito de la globalización de los mercados. Finalmente, tomando en consideración las teorías, estadísticas y las Inteligencias Múltiples se administraron dos inventarios: Mi Estilo de Liderazgo y Mis Inteligencias Múltiples para su evaluación en poder ofrecer lo mejor de sí como mujeres y líderes.
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